日前，重慶市萬(wàn)運(yùn)集團(tuán)巫山分公司科級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗。本著公開、公正、公平、民主、擇優(yōu)的原則，拓寬選人、用人渠道，進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，強(qiáng)化企業(yè)管理，爭(zhēng)取更好的工作成效，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

圖1：萬(wàn)運(yùn)集團(tuán)巫山分公司召開科級(jí)管理人員競(jìng)聘大會(huì)。

圖2：萬(wàn)運(yùn)集團(tuán)巫山分公司科級(jí)管理人員正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講。

      早在9月6日，巫山分公司發(fā)出了《關(guān)于科級(jí)管理人員競(jìng)聘方案》，明確規(guī)定了競(jìng)聘的*管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、民主集中等六項(xiàng)原則；競(jìng)聘的11條基本條件；競(jìng)聘的崗位及人數(shù)和競(jìng)聘程序等，讓競(jìng)聘者明確相關(guān)情況和有充分的準(zhǔn)備。公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室，進(jìn)行報(bào)名和資格審查等項(xiàng)工作。

圖3：萬(wàn)運(yùn)集團(tuán)巫山分公司測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組正在履行測(cè)評(píng)職責(zé)。

圖4：萬(wàn)運(yùn)集團(tuán)巫山分公司競(jìng)聘工作人員正在進(jìn)行緊張有序工作。

      領(lǐng)導(dǎo)小組確定參與競(jìng)聘人數(shù)并公示，公司召開科級(jí)管理人員競(jìng)聘大會(huì)，嚴(yán)格組織競(jìng)聘。競(jìng)聘人員分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講；考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分；在職職工代表民主測(cè)評(píng)；公司黨組織綜合研判打分；然后進(jìn)行公示，對(duì)擬任人員公示無(wú)異議的，于9月30日正式行文予以聘用。

      巫山分公司科級(jí)管理人員進(jìn)行競(jìng)聘上崗，既提高了企業(yè)管理人員的工作能力，又打破了“鐵飯碗”，竭力為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。(劉冬梅 唐探峰)