【環(huán)球網(wǎng)科技 記者 林迪】日前，一篇題為《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配待在國(guó)企底層？》的文章在朋友圈得到刷屏，為此，“西安航天動(dòng)力研究所原副主任設(shè)計(jì)師張小平離職事件”引起了廣泛的關(guān)注和討論。

　　9月27日晚上，西安航天動(dòng)力研究所官網(wǎng)就該事件作出回應(yīng)，“張小平的自行離所，對(duì)保守國(guó)家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。另外，張小平因急于達(dá)到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了其在所參與研制項(xiàng)目中的地位和作用。”

　　據(jù)報(bào)道，文章《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配待在國(guó)企底層？》全文大意概括如下大概是：某國(guó)家研究所的基層研究院?jiǎn)T工張小平辭職了，結(jié)果等人家離開之后，原單位才發(fā)現(xiàn)，他是國(guó)家核心項(xiàng)目的靈魂人物，沒有了他，項(xiàng)目無法推進(jìn)，可能影響火箭發(fā)射動(dòng)力研究、甚至或會(huì)影響國(guó)家登月計(jì)劃。

　　央視評(píng)論稱，一封正兒八經(jīng)的公文，讓這家國(guó)企徹底火了。火在兩個(gè)方面：一是讀完公文你才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)“離職能直接影響中國(guó)登月的人才”，竟然疑似是待在這家國(guó)企的最底層職工。二是當(dāng)事人合法合規(guī)離職，原單位似乎并未“待遇留人”或待之以“靈魂人物”的考量，卻在人家離職后發(fā)公文、妄圖以行政力量將其“要回來”。

　　9月27日晚上，西安航天動(dòng)力研究所官方網(wǎng)站發(fā)布消息，就該事件作出回應(yīng)。

　　以下為回應(yīng)全文：

　　近日，西安航天動(dòng)力研究所原副主任設(shè)計(jì)師張小平離職事件引發(fā)社會(huì)較大范圍關(guān)注。為回應(yīng)公眾關(guān)切，西安航天動(dòng)力研究所現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

　　1、張小平個(gè)人基本情況

　　張小平1994年入職西安航天動(dòng)力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔(dān)任低溫推進(jìn)劑發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào)副主任設(shè)計(jì)師，從事液氧煤油高壓補(bǔ)燃和液氧甲烷發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參與了多項(xiàng)低溫發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目論證。

　　2、張小平脫密期內(nèi)離職情況

　　2018年3月,張小平向西安航天動(dòng)力研究所提出辭職申請(qǐng)。出于愛惜人才考慮，西安航天動(dòng)力研究所與張小平進(jìn)行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅(jiān)決，并在單位未批準(zhǔn)的情況下自行離所。

　　由于張小平為國(guó)家重要涉密人員，根據(jù)保密法和單位相關(guān)規(guī)定，離職前必須在所內(nèi)非密崗位進(jìn)行脫密，脫密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動(dòng)力研究所與張小平進(jìn)行談話，向其解讀離職流程及脫密期管理規(guī)定，告知其須遵守國(guó)家保密規(guī)定，回單位履行脫密義務(wù)。但張小平仍然自行離所，對(duì)保守國(guó)家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。

　　3、《張小平參與我所型號(hào)研制情況》材料相關(guān)說明

　　鑒于以上情況，西安航天動(dòng)力研究所向西安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求張小平繼續(xù)履行聘用合同，按脫密期管理規(guī)定回所脫密。

　　2018年9月17日，根據(jù)律師意見，西安航天動(dòng)力研究所承辦人向仲裁庭提交了《張小平參與我所型號(hào)研制情況》材料。承辦人因急于達(dá)到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了張小平在所參與研制項(xiàng)目中的地位和作用。該材料經(jīng)張小平個(gè)人朋友圈發(fā)布后，擴(kuò)散到網(wǎng)絡(luò)上，引起了較高的關(guān)注度和一些誤解、誤讀，產(chǎn)生了不良影響。今后，我們將加強(qiáng)內(nèi)部管理，在工作中更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，避免此類事件再次發(fā)生。

　　感謝大家對(duì)我們的關(guān)注和支持!

　　2018年9月27日