法拉第未來(lái)遭前CFO起訴 被指不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
8月10日消息,賈躍亭似乎又遇到了麻煩。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,法樂(lè)第未來(lái)(Faraday Future)前CFO Stefan Krause(克勞斯)創(chuàng)立的電動(dòng)汽車初創(chuàng)企業(yè)EVelozcity 日前向洛杉磯高等法院(Los Angeles County Superior Court)發(fā)起一項(xiàng)針對(duì)法拉第未來(lái)的訴訟,指控后者阻止其雇員自由尋找新的工作機(jī)會(huì)。
而賈躍亭正是法樂(lè)第未來(lái)創(chuàng)始人和CEO。
根據(jù)EVelozcity的訴訟文件,法拉第未來(lái)在雇傭協(xié)議中針對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款的廣義解釋,即禁止在職或離開(kāi)公司12個(gè)月內(nèi)的員工直接或間接招攬任何法拉第未來(lái)員工致其離開(kāi)崗位。
EVlozcity認(rèn)為法樂(lè)第未來(lái)員工合同中“禁止離職員工招徠同事離開(kāi)公司,參加新項(xiàng)目”條款是違反法律的:將任何法拉第未來(lái)的員工與另一家電動(dòng)汽車公司之間進(jìn)行的任何就業(yè)討論界定為“間接”招攬,實(shí)際上是將“競(jìng)業(yè)禁止條款等價(jià)為與法律不符的“不雇傭”規(guī)定。一些有意離開(kāi)法拉第未來(lái)投奔其他公司的在職員工無(wú)法如愿,原因在于他們擔(dān)心有人控訴其觸犯競(jìng)業(yè)禁止條款。這違背了加州的法律和公共政策規(guī)定。
EVelozcity與法拉第未來(lái)的法律糾紛始于今年年初。
1月29日,法拉第未來(lái)在美國(guó)加州中部地區(qū)法院提交起訴書,指控該公司前CFO Stefan Krause在離職前幾天招攬員工跟隨他從事新項(xiàng)目,而他新成立的初創(chuàng)公司可能涉嫌竊取價(jià)值超過(guò)10億美元的商業(yè)機(jī)密。
Krause回應(yīng)稱:法樂(lè)第未來(lái)今天發(fā)布的聲明以不實(shí)之詞描述了我從公司離職的情況。事情的真相是我在10月14日就已經(jīng)從法樂(lè)第未來(lái)辭職,且辭職即刻生效。法樂(lè)第未來(lái)的聲明對(duì)我離職的背景陳述有誤,而且包含對(duì)我本人及我為公司所做貢獻(xiàn)的不實(shí)陳述,這些陳述毫無(wú)根據(jù),具有誹謗性質(zhì)。
目前該案件尚未了結(jié)。
資料顯示,Krause于2017年初加入法樂(lè)第未來(lái)?yè)?dān)任CFO。在此之前,克勞斯曾擔(dān)任德意志銀行首席財(cái)務(wù)官、寶馬集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官等職務(wù)。(李文瑤)
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