近日，漢德車橋舉行專家、科技帶頭人聘任暨“蛻變”項(xiàng)目總結(jié)表彰大會(huì)，為公司3位專家、25位科技帶頭人頒發(fā)聘書，并對(duì)兩個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰。

　　自去年5月召開首屆創(chuàng)新大會(huì)以來，漢德車橋高度重視人才發(fā)展與成長生態(tài)建設(shè)工作，堅(jiān)持開展小微創(chuàng)新評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)，在內(nèi)部形成了良好的創(chuàng)新機(jī)制。此次聘任的專家和科技帶頭人是從7個(gè)專業(yè)方向上精心選撥出的，首次擴(kuò)展至財(cái)務(wù)、信息化等管理業(yè)務(wù)，以滿足公司邁向高端的發(fā)展需求。公司專家與科技帶頭人堅(jiān)持“一年一評(píng)一聘”的原則，按照開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)要求，主要考察他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域攻克的難題、取得的成果及開展“師帶徒”的工作業(yè)績(jī)。此次獲獎(jiǎng)的兩個(gè)項(xiàng)目在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也為公司在技術(shù)與市場(chǎng)領(lǐng)域的突破奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　一直以來，漢德車橋高度重視人才梯隊(duì)發(fā)展與創(chuàng)新能力建設(shè)，要求全員樹立客戶意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)溝通交流，確保工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)改進(jìn)提升。同時(shí)，漢德車橋把人才可持續(xù)發(fā)展打造成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，建立健全人才成長激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)更多復(fù)合型人才，助推集團(tuán)“邁向高端，挑戰(zhàn)全球第一”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。