4月23日，中化國際對上海證券交易所發(fā)布《中化國際2018年度可持續(xù)發(fā)展報告》。中化國際近年來不斷加強可持續(xù)發(fā)展建設(shè)，在今年的可持續(xù)發(fā)展報告中，更首次明確將供應鏈的可持續(xù)發(fā)展管理以及企業(yè)社會責任納入公司的頂層戰(zhàn)略設(shè)計之中，與上下游企業(yè)共同實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會責任和環(huán)境保護三者的平衡發(fā)展。

　　自2018年起，中化國際計劃利用三年時間，全面升級可持續(xù)發(fā)展管理體系建設(shè)，旨在建立領(lǐng)先的可持續(xù)管理體系，以科學為導向的創(chuàng)新和全球協(xié)作，重新思考商業(yè)模式和產(chǎn)品設(shè)計，不斷減少自身業(yè)務對環(huán)境、社會的負面影響，在新能源、新材料、生物產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域提供創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、綠色的產(chǎn)品和綜合解決方案。

　　在可持續(xù)供應鏈方面，中化國際將在6個領(lǐng)域、30個議題下規(guī)范供應商的可持續(xù)發(fā)展行為，并計劃逐步與所有供應商簽訂《供應商承諾書》，進一步加強對供應商的全方位管理，致力于與供應商密切合作，共同構(gòu)建一個更可持續(xù)的供應鏈。

　　此外，中化國際在多領(lǐng)域落實可持續(xù)發(fā)展行動，包括積極響應“一帶一路”重大倡議，主動攜手沿線國家和地區(qū)，共同創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式;深化對綠色農(nóng)化、新材料、新能源等板塊的理解，為客戶提供創(chuàng)新的產(chǎn)品和解決方案;全面夯實HSE管理，在各子公司中持續(xù)推進杜邦管理體系和“五星工廠”建設(shè)，保障員工健康、工廠安全，改善環(huán)境治理;不斷完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機制、加強GROWTH學院建設(shè)，為員工成長建立進階式的培養(yǎng)發(fā)展體系;積極投身公益事業(yè)，全力支持國家精準扶貧部署，彰顯央企的社會責任擔當。