2019年伊始，正是所有公司總結(jié)過(guò)往、展望未來(lái)的時(shí)候，向前金服在2018年完成了不少重要的任務(wù)，包括全量上線“白名單”銀行存管系統(tǒng)這樣的包括向前金服在內(nèi)所有互金行業(yè)從業(yè)平臺(tái)都必須完成的合規(guī)大事，也有在風(fēng)控能力上推出向前金服自主研發(fā)的智能風(fēng)控平臺(tái)“聽(tīng)風(fēng)者”2.0版本這樣的能力建設(shè)里程碑事件。

　　進(jìn)入2019年，向前金服將推出智能風(fēng)控平臺(tái)“聽(tīng)風(fēng)者”的3.0版本。據(jù)向前金服介紹，不斷提升風(fēng)控能力建設(shè)這件事情，是他們從創(chuàng)辦初期起就定好的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容。

　　在這點(diǎn)上，向前金服制定了自己的四大能力提升、兩大體系完善的重大戰(zhàn)略，四大能力也就是向前金服要不斷提升自己的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)能力、資產(chǎn)管理與催收能力、優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)?zāi)芰@四個(gè)方面的能力;兩大體系就是說(shuō)，向前金服要不斷優(yōu)化自己的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與監(jiān)控體系。按照向前金服所說(shuō)，這件事情，不是一朝一夕能夠完成的，是今天要做，明天要做，今年要做，明年還要做的事情，是向前金服結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段和行業(yè)面對(duì)的不同環(huán)境下，不斷要進(jìn)行反思、驗(yàn)證和執(zhí)行的重要核心戰(zhàn)略。

　　同時(shí)，向前金服提出，在金融科技這個(gè)方面，向前金服非常重視技術(shù)人才的梯隊(duì)搭建，尊重技術(shù)和金融相結(jié)合的高端人才的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，向前金服不僅要引進(jìn)外部有成熟理念和創(chuàng)新想法的人才，還要不斷通過(guò)內(nèi)部的培訓(xùn)和市場(chǎng)的考驗(yàn)，養(yǎng)成向前金服自己的高端人才庫(kù)。

　　總而言之，向前金服一方面已經(jīng)擁有了非常好的金融科技方面的積累和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，并且在對(duì)于金融科技的應(yīng)用上面非常深入和廣泛，在這個(gè)基礎(chǔ)上，向前金服不斷完善自己的組織架構(gòu)、管理制度和相關(guān)的人才建設(shè)工作，最終讓金融科技成為驅(qū)動(dòng)力，為用戶(hù)提供更好、更適合、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如侵犯版權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除)