一個(gè)成功的企業(yè)離不開一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，永達(dá)理成立之初，就確立了要打造一個(gè)良好的MDRT文化，培養(yǎng)了一批又一批的精英，也正是依賴于這樣的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，永達(dá)理才能在短短幾年內(nèi)就發(fā)展成為了業(yè)內(nèi)首屈一指的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，保持著高速的發(fā)展。

　　保險(xiǎn)業(yè)算得上“勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)”，有人，就意味著有保費(fèi)。各家保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)代機(jī)構(gòu)都將繼續(xù)發(fā)展?fàn)I銷員隊(duì)伍作為年度戰(zhàn)略重點(diǎn)。這其中，“超級(jí)營銷員”即MDRT(百萬圓桌會(huì)議)會(huì)員們對(duì)當(dāng)前行業(yè)的價(jià)值不言而喻。

　　2012年3位、2013年26位、2014年95位、2015年216位、2016年627位、2017年1232位，這些是永達(dá)理這些年培養(yǎng)出的MDRT人數(shù)。同時(shí)，永達(dá)理擁有的MDRT在世界排名也不斷上升。

　　永達(dá)理的大多數(shù)保險(xiǎn)營銷員都很好學(xué)，只有跟著有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的師傅才能真正的領(lǐng)悟到成功的真諦。永達(dá)理的第一批培訓(xùn)講師來自臺(tái)灣，其中不乏連續(xù)多年入選MDRT的會(huì)員、甚至終身會(huì)員，可謂精英中的精英。他們對(duì)新人傾囊相授，從與客戶的第一次溝通開始，全流程教導(dǎo)，每個(gè)環(huán)節(jié)都貼身講解、悉心指導(dǎo)。

　　有別于行業(yè)中盲目追求速成的不良氛圍，永達(dá)理尊重壽險(xiǎn)營銷員成長的規(guī)律，培養(yǎng)成功的基本功，投入扎實(shí)訓(xùn)練，輔導(dǎo)帶領(lǐng)營銷員不斷成長并耐心等待營銷員自我成熟。

　　5天新人班初輪篩選，1個(gè)月的訓(xùn)練營全程訓(xùn)練，展業(yè)過程中隨時(shí)指導(dǎo)，定期總結(jié)回顧查缺補(bǔ)漏。在永達(dá)理，學(xué)習(xí)不是一時(shí)的，而是終身的。新人每天至少有三分之一的時(shí)間在培訓(xùn)，就連入行很久的老人也要保持每天兩小時(shí)的培訓(xùn)。在永達(dá)理，每周六還會(huì)有兩小時(shí)的一周財(cái)經(jīng)訊息回顧，雖無強(qiáng)制要求，但大家都主動(dòng)來學(xué)習(xí)分享。因?yàn)橥高^專業(yè)的訓(xùn)練和每天的財(cái)經(jīng)課程，每位同仁能夠及時(shí)了解世界財(cái)經(jīng)趨勢(shì)，而具備了全面的金融保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)之后，在與客戶溝通分享過程中，才能制訂出適合客戶需求的規(guī)劃。

　　專業(yè)鑄就品質(zhì)，專業(yè)成就人生奇跡。永達(dá)理的每一位營銷員就是在這樣的培訓(xùn)中經(jīng)過打磨、歷練，最終站上了MDRT的國際頂級(jí)舞臺(tái)。

　　永達(dá)理，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓成功融入血液。永達(dá)理打造的“超級(jí)營銷員”品牌形象，與其堅(jiān)持的培訓(xùn)體制密不可分，這種多元化且定制化的培訓(xùn)工作，為永達(dá)理吸引了越來越多的人才。將來，永達(dá)理的MDRT文化將會(huì)顯示出更大的凝聚力與影響力，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的生態(tài)環(huán)境健康發(fā)展。