中新網(wǎng)10月31日電 人社部31日上午舉行新聞發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動(dòng)者(主要是農(nóng)民工)追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。下一步將堅(jiān)決做好治欠保支工作。從11月1日至明年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農(nóng)民工們拿到錢回家。

人力資源和社會(huì)保障部。(資料圖)中新網(wǎng)記者 金碩 攝

　　盧愛紅詳細(xì)介紹了前三季度的勞動(dòng)關(guān)系工作。談到工作進(jìn)展情況，盧愛紅表示，一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作持續(xù)加強(qiáng)。部署實(shí)施關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見，繼續(xù)深入推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革落實(shí)落地。做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。推動(dòng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。探索完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，持續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

　　二是勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁效能進(jìn)一步提升。前三季度，全國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事爭議案件129.7萬件，同比上升6.7%，辦結(jié)案件117 萬件，調(diào)解成功率為67.7%，仲裁結(jié)案率為88.9%。

　　三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管機(jī)制，完善地區(qū)間監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。完善治欠保支制度機(jī)制，印發(fā)2018年省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則，加大對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的打擊力度。上半年，全國各級(jí)人社部門公布重大欠薪違法行為1059件，人社部公布兩批在全國有重大影響的欠薪違法行為，向國家發(fā)展改革委等部門推送2批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。各地人社部門共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1800件，公安機(jī)關(guān)立案1289件。前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動(dòng)者(主要是農(nóng)民工)追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

　　針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系工作下一步安排，盧愛紅指出，一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。全面建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和工資指導(dǎo)線發(fā)布工作。進(jìn)一步推動(dòng)深化國有企業(yè)工資決定機(jī)制、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警，堅(jiān)決防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)。

　　二是做好調(diào)解仲裁工作。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)性調(diào)解機(jī)制建設(shè)，不斷完善裁審銜接機(jī)制，創(chuàng)新調(diào)解仲裁制度，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”在線服務(wù)平臺(tái)，探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理能力。

　　三是堅(jiān)決做好治欠保支工作。研究出臺(tái)完善農(nóng)民工工資保證金制度的指導(dǎo)意見。加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，加快推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。從11月1日至明年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農(nóng)民工們拿到錢回家。