國(guó)有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視。作為馳名中外的特大型國(guó)企，茅臺(tái)的國(guó)企改革工作進(jìn)行如何，牽動(dòng)著各方的關(guān)注。10月24日，茅臺(tái)集團(tuán)迎來(lái)了由工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)羅文率隊(duì)的國(guó)有企業(yè)改革專(zhuān)項(xiàng)督查組一行。督查組深入茅臺(tái)生產(chǎn)一線走訪調(diào)研，全方面多視角了解茅臺(tái)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及國(guó)企改革重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況。

雙方在茅臺(tái)會(huì)議中心召開(kāi)國(guó)有企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)督查組督查工作會(huì)。督導(dǎo)組全體成員，貴州省國(guó)資委主任湯向前，遵義市副市長(zhǎng)魯成軍等省市領(lǐng)導(dǎo)與茅臺(tái)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李保芳、王焱、張德芹、楊建軍、楊代永、王莉進(jìn)行了座談交流。會(huì)議由湯向前主持。

羅文闡述了國(guó)企改革的重要性，指出此次督查的重點(diǎn)內(nèi)容涉及完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革情況，加強(qiáng)監(jiān)督、防止國(guó)有資產(chǎn)流失情況，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)情況，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題情況，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作情況六個(gè)方面。羅文表示，希望通過(guò)此次調(diào)研與交流，總結(jié)好貴州省、遵義市和茅臺(tái)集團(tuán)的改革經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，實(shí)事求是反映好大家提出的意見(jiàn)和建議，盡可能解決問(wèn)題和困難。
茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李保芳站在集團(tuán)層面總結(jié)了茅臺(tái)國(guó)有企業(yè)改革呈現(xiàn)出的四大特點(diǎn)——現(xiàn)代企業(yè)制度還需不斷完善，集團(tuán)管控能力還需提升，進(jìn)一步推動(dòng)子公司平衡發(fā)展，繼續(xù)聚焦主業(yè)、做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)。李保芳分析，作為一個(gè)從赤水河邊成長(zhǎng)起來(lái)的傳統(tǒng)企業(yè)，茅臺(tái)的企業(yè)管理過(guò)程中始終存在一些手工作坊的痕跡，茅臺(tái)自己已經(jīng)意識(shí)到建立現(xiàn)代企業(yè)制度刻不容緩并致力于行動(dòng)。近年來(lái)，茅臺(tái)集團(tuán)大力提升集團(tuán)管控能力，注重頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化對(duì)子公司的風(fēng)險(xiǎn)管控、重大決策監(jiān)督，清理整頓了一批盈利能力弱、經(jīng)營(yíng)能力差、不具發(fā)展前景的子公司。下一步，茅臺(tái)集團(tuán)還將不斷優(yōu)化子公司資源配置，走好“1+N”協(xié)同發(fā)展的新路徑。與此同時(shí)，茅臺(tái)集團(tuán)將繼續(xù)集中精力做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

“改革就是要從實(shí)際出發(fā)，改出生產(chǎn)力，讓企業(yè)能夠通過(guò)改革做強(qiáng)做大，最終實(shí)現(xiàn)‘1+1>2’的效果?！崩畋７贾厣?，茅臺(tái)的改革會(huì)注重實(shí)際，慎重決策，對(duì)改革結(jié)果保有預(yù)判，盡早發(fā)現(xiàn)和解決改革過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力提升。

會(huì)上，茅臺(tái)集團(tuán)副總經(jīng)理張德芹結(jié)合督察組調(diào)研內(nèi)容對(duì)茅臺(tái)集團(tuán)近年來(lái)的改革發(fā)展情況、改革過(guò)程中面臨的困難和問(wèn)題以及下一步的部署安排進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)；魯成軍匯報(bào)了遵義市國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。與會(huì)人員結(jié)合匯報(bào)內(nèi)容，圍繞國(guó)有企業(yè)薪酬體制改革、混合制改革、員工持股、企業(yè)治理等方面進(jìn)行了溝通交流，提出了國(guó)有企業(yè)在改革中亟待解決的問(wèn)題，充分表達(dá)了自己的意見(jiàn)，為抓好國(guó)有企業(yè)全面深化改革工作任務(wù)的落實(shí)提供了諸多建議和參考。（王媛 王黔）