區(qū)域面積小 人口僅有300萬
　　這個地級市GDP增速何以名列前茅

鄧欣在檢修汽車受訪者供圖

　　第二看臺

　　本報記者 王延斌 通訊員 安 娜

　　汽車車身修理向來“看起來簡單，做起來難”，因為它涉及到對車身問題的診斷、結(jié)構(gòu)件、非結(jié)構(gòu)件的更換、面板維修……類似于對人體受損皮膚病理、病癥的熟稔和治療，90后技工鄧欣憑借精湛的技藝打敗俄羅斯、韓國選手從而登上國際技能大賽的最高領(lǐng)獎臺。9月初，鄧欣出現(xiàn)在“技能中國行2018―走進山東”展示現(xiàn)場，向與會專家展示自己的拿手絕活。

　　在政策孕育、競賽比拼、機制保障“組合拳”激勵下的日照市，鄧欣并不是唯一的冠軍。剛剛過去的8月份，三次創(chuàng)造礦石卸船效率世界紀錄的日照港職工陳曉紅跟她的80后同事、設(shè)備技術(shù)員程永榮一同晉升“全國青年崗位能手”。

　　人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源。作為各自領(lǐng)域里的“佼佼者”，鄧欣、陳曉紅、程永榮能成為各自領(lǐng)域的冠軍順理成章，也成就了日照經(jīng)濟強勢的一面。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，日照上半年GDP增速在山東省17個地市中位列第二，部分主要經(jīng)濟指標繼續(xù)領(lǐng)跑全省。

　　這并不容易。要知道，“GDP大省”向來不缺強有力的“地方軍”，無論是青島，還是煙臺、濟南，都掌握發(fā)展經(jīng)濟的一手好牌。人們追問，區(qū)域面積?。?359平方公里），人口300萬的地級市日照，何以連續(xù)成為GDP增速“領(lǐng)頭雁”？

　　“組合拳”培養(yǎng)“國際冠軍”

　　1997年出生的鄧欣初中畢業(yè)后進入日照技術(shù)學(xué)院，他并沒有想到有朝一日，自己能成為國際大賽冠軍。

　　與一些90后不同，記者面前的鄧欣性格沉穩(wěn)，上進心強，甘于吃苦。在他的指導(dǎo)老師莊永成心目中，鄧欣學(xué)習(xí)非?？炭?，不懂的問題必須研究透徹，“經(jīng)常自己鉆研，晚上在實訓(xùn)室基本都是最后走。”

　　高效利用時間是成為冠軍的保證。3年時間里，他參加了日照市中職技能比賽獲得第一名，山東省職業(yè)院校中職比賽獲得二等獎，全國比賽二等獎，最后晉升國際大賽冠軍。

　　在鄧欣同事、數(shù)控加工一體化老教師黃偉斌看來，現(xiàn)在的90后不少擁有佛系特點，比如有也行，沒有也行，不爭不搶，不求輸贏。不過，那些奪取冠軍的學(xué)生卻不一樣，學(xué)習(xí)認真、踏實，聰明，“眼里有活兒”，不達目的決不罷休。

　　那么，90后鄧欣的成就能夠復(fù)制嗎？黃偉斌表達了樂觀情緒，他強調(diào)，“環(huán)境的塑造很重要”。

　　這一環(huán)境便是日照市正在戮力打造的政策、競賽、激勵機制。日照市人社局副局長伏廣廷向記者闡述了三方面的努力：“我們建立起涵蓋高技能人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障全流程的政策體系；打造競賽品牌，搭建高技能人才強能‘演兵場’，促使更多高技能人才脫穎而出；完善激勵機制，激發(fā)高技能人才干事‘正能量’?！?/p>

　　“政策落地，再加上個人努力，冠軍便可以‘流水線式’的誕生?！?伏廣廷說。

　　把人才作為“第一資源”

　　作為目前國內(nèi)最大的檸檬酸生產(chǎn)商，日照金禾生化集團已經(jīng)連續(xù)多年領(lǐng)跑全行業(yè)。金禾為什么能成為“行業(yè)龍頭”？當家人寇光智提到了梁培森。

　　以玉米為原料，粉碎加水調(diào)漿后通過均質(zhì)機或膠體磨預(yù)處理后進行兩次連續(xù)噴射液化，同時通過添加合適的氮源和酸性蛋白酶進行發(fā)酵，并調(diào)整相應(yīng)的生產(chǎn)參數(shù)與之適應(yīng)，這是檸檬酸行業(yè)一項頗具影響力的發(fā)明專利 “一種高強度發(fā)酵技術(shù)生產(chǎn)檸檬酸的方法”，其發(fā)明人之一便是梁培森。

　　梁培森外表大大咧咧，卻執(zhí)著于探索發(fā)酵這個微觀世界里的未解之謎。20多年來，他實施了26項技術(shù)創(chuàng)新項目，累計創(chuàng)造了7000余萬元效益；從設(shè)計、安裝，到調(diào)試、試車，他參與公司大規(guī)模技術(shù)改造工程，勤于鉆研，攻克多個技術(shù)難題，直至成長為中國檸檬酸行業(yè)高級技術(shù)專家。

　　在位于黃海之濱，以“日出東方而先照”而得名的日照，長期以來堅守著一個理念：高層次專家規(guī)劃方向，高技能人才落實規(guī)劃，把握養(yǎng)才、引才、用才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍推動區(qū)域經(jīng)濟。

　　“近3年，我市共招引121個高層次創(chuàng)業(yè)人才（團隊）、188個創(chuàng)新團隊、1600名創(chuàng)新人才，其中，33名院士、50名千人計劃專家?！边@是近3年日照市交出的成績單。與之配套的是，日照全市人才總量37.02萬人，其中，高技能人才6.7萬人，全國技術(shù)能手11人，齊魯首席技師61人，省有突出貢獻技師19人。

　　在推動城市發(fā)展的眾多資源因素中，把人才當做“第一資源”，而在城市發(fā)展的諸多動力中，把科技創(chuàng)新當成第一動力，日照連續(xù)GDP增速名列前茅便不足為奇。