2020年11月17日，眾所期待的數(shù)字時代第二屆“平臺化管理”企業(yè)高峰論壇暨博爾捷數(shù)字科技新產(chǎn)品發(fā)布會，在上海靜安洲際酒店盛大召開!300余位行業(yè)專家參加本次盛會，20余萬在線觀眾觀看直播。

　　此次活動，應(yīng)《平臺化管理》一書引發(fā)的熱烈討論與思考，并針對2020年的新冠“黑天鵝”事件帶來的給予企業(yè)的思考與企業(yè)轉(zhuǎn)型與升維的迫切，展開平臺化轉(zhuǎn)型的深度探討。

上海市靜安區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長劉燮區(qū)長為本次大會致辭

中歐上海校友會執(zhí)行會長陳智海先生為本次大會致辭

理論篇數(shù)字時代的文化

中歐國際工商學(xué)院忻榕教授

　　中歐國際工商學(xué)院忻榕教授在大會上，發(fā)表了“數(shù)智時代：企業(yè)的平臺化管理”主題演講，她表示，數(shù)智時代，企業(yè)的平臺化管理將會遭遇更多挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)從消費(fèi)型向產(chǎn)業(yè)型轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)智能化、人機(jī)互動的強(qiáng)度、組織與人才界限的模糊，都是數(shù)字時代的巨大挑戰(zhàn)。如何落地“五化模型”，是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。教授表示，時代充滿變化，變化是新常態(tài)，一起擁抱變化的到來。

博爾捷企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士

　　博爾捷企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長侯正宇博士在大會上以“企業(yè)平臺化管理轉(zhuǎn)型實踐與平臺組織的三角關(guān)系”為主題發(fā)表演講，他表示：數(shù)字時代，賦能企業(yè)，賦能組織，賦能個人，以《平臺化管理》一書為載體，圍繞業(yè)務(wù)數(shù)字化、運(yùn)營數(shù)字化和管理數(shù)字化，落實措施，完成傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)到平臺型的人才科技服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變。

奇虎360集團(tuán)大數(shù)據(jù)事業(yè)部COO 狄巧女士

　　奇虎360集團(tuán)大數(shù)據(jù)事業(yè)部COO 狄巧女士在大會上以“利他化文化”為主題發(fā)表演講，狄巧女士從職業(yè)經(jīng)理人的角度出發(fā)，從惠普,EMC, 特斯拉,星巴克,奇虎360等多家公司工作的經(jīng)驗中剖析利他化文化的三要點(diǎn)，即信任、開放和透明，以及成長性思維。

　　工具篇能力數(shù)字化的三大工具

靈活用工——博爾捷企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行總裁 劉鶴君

　　博爾捷企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行總裁劉鶴君針對“靈活用工”這一主題，進(jìn)行了主題演講。他表示，企業(yè)端需要“靈活用工”，個人端需要“靈活就業(yè)”，若要完成靈活就業(yè)平臺，一定要做到四流合一即業(yè)務(wù)的合同流、票據(jù)流、資金流和業(yè)務(wù)流。只有做到四流合一，形成一個業(yè)務(wù)閉環(huán)，才能保證用工，包括個人的靈活就業(yè)是合規(guī)的。

人力資源服務(wù)外包——正東外包總裁 萬年冬

　　正東外包總裁萬年冬針對“人力資源服務(wù)外包”這一主題，進(jìn)行了主題演講。他表示，面對如2020年一般黑天鵝事件時，靈活用工，外包是最優(yōu)解。政府與組織資源共享降低成本，技術(shù)、人才資源共享提高效率，減少風(fēng)控問題，進(jìn)行流程管控，靈活創(chuàng)新的外包服務(wù)可以給新時代的人力資源行業(yè)帶來更多新變化。

后疫情時代，平臺化轉(zhuǎn)型驅(qū)動業(yè)績暴漲—收稻創(chuàng)始人、總裁 黃悅

　　收稻創(chuàng)始人、總裁黃悅針對“后疫情時代，平臺化轉(zhuǎn)型驅(qū)動業(yè)績暴漲”這一主題，進(jìn)行了主題演講。她表示，時代的不確定促使企業(yè)不斷創(chuàng)新，沒有偉大的企業(yè)，其實只有時代的企業(yè)，只有用平臺化理念做相應(yīng)的轉(zhuǎn)型，讓自己更好的去面對這個不確定世界，擁有抵御不確定風(fēng)險的能力才能迎接下一個業(yè)績的暴漲。

稅務(wù)檢舉的應(yīng)對——安永合伙人 陳建平

　　安永合伙人陳建平針對“稅務(wù)檢舉的應(yīng)對”這一主題，進(jìn)行了主題演講。他表示，和稅務(wù)局的交流，很大程度影響到企業(yè)的一系列活動，只有把握稅務(wù)相關(guān)應(yīng)用，才能在行業(yè)轉(zhuǎn)型中游刃有余。

　　“平臺化轉(zhuǎn)型行業(yè)實踐獎”頒獎儀式及獲獎企業(yè)名單

　　為了更好地推廣平臺化管理的理念，鼓勵更多的企業(yè)進(jìn)行平臺化轉(zhuǎn)型的探索和實踐，樹立企業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)標(biāo)桿和成功經(jīng)驗，博爾捷企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立此次“平臺化轉(zhuǎn)型行業(yè)實踐獎”。

　　《平臺化管理》作者之一、博爾捷企業(yè)集團(tuán)董事長侯正宇博士和人力資源行業(yè)最具影響力的專業(yè)媒體《第一資源》合伙人、副總經(jīng)理 鐘敏女士為以下五家獲獎單位頒獎。

　　在線醫(yī)療行業(yè)：春雨醫(yī)生領(lǐng)獎人：春雨醫(yī)生資金核算負(fù)責(zé)人，李柬宏

　　設(shè)計行業(yè)：水石設(shè)計領(lǐng)獎人：水石設(shè)計財務(wù)總監(jiān)，施為稷

　　醫(yī)美行業(yè)：格靈蘭領(lǐng)獎人：格靈蘭醫(yī)療集團(tuán)董事長，李曙光

　　廣告公關(guān)行業(yè)：瀚海博聯(lián)領(lǐng)獎人：瀚海博聯(lián)副總經(jīng)理，韓京 教育培訓(xùn)行業(yè)：思源教育領(lǐng)獎人：思源教育董事長，邱夕斌

　　“平臺化轉(zhuǎn)型基地”授牌儀式

　　峰會現(xiàn)場，博爾捷企業(yè)集團(tuán)收稻創(chuàng)新院與浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、安徽省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、湖南省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、太原職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會隆重舉行了的“企業(yè)平臺化轉(zhuǎn)型基地”授牌儀式，這標(biāo)志著平臺化轉(zhuǎn)型項目在培養(yǎng)更多平臺化管理職業(yè)經(jīng)理人才和推動企業(yè)轉(zhuǎn)型實踐方面邁出重要一步。

　　浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會駐會副會長麻承專感慨，數(shù)字技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)需要更多精通平臺化管理的高級職業(yè)經(jīng)理人隊伍，并表示將積極探索更多實踐，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

實踐篇圓桌會談

　　大會最后，由博爾捷人才研究院院長趙筠博士主持，各行業(yè)多個資深人士參與，進(jìn)行了以“從平臺化管理的五化模型看企業(yè)困境突破”為主題的圓桌討論。

參與討論嘉賓：

百姓網(wǎng)副總裁 陳忠華; 騰訊煙臺新工科研究院副院長兼首席科學(xué)家 徐永龍;艾瑞咨詢研究總監(jiān) 蔡川

斯卡伊設(shè)施管理集團(tuán)總經(jīng)理 李旦;好屋集團(tuán)首席運(yùn)營官 張軍強(qiáng);厚生投資執(zhí)行董事 景雪峰

　　本次盛會由博爾捷企業(yè)集團(tuán)主辦，歐孚科技、收稻、正東外包、平臺化企業(yè)學(xué)習(xí)聯(lián)盟協(xié)辦，同時感謝UBI比利時商學(xué)院、亨瑞集團(tuán)、e袋洗、斯卡伊以及第一資源獨(dú)家媒體鼎力支持。