沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司公開招聘公告
沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司(簡稱“高發(fā)投”)是沈陽高新區(qū)市場化運行承接商和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展商?,F(xiàn)有全資及控股公司21家,總資產(chǎn)130多億元。
高發(fā)投以“依托高新區(qū)、服務高新區(qū)、發(fā)展高新區(qū)、回報高新區(qū)”為理念,實行“集團公司—板塊公司—專業(yè)公司”三級管理架構,嚴格實施強KPI考核下市場化選人用人、薪酬分配機制,主要發(fā)展產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)建設、運營服務四個業(yè)務板塊,為高新區(qū)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展全流程解決方案,打造從項目引進到投產(chǎn)運營的全周期服務體系。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘精英人才。
一、招聘職位
1. 財務總監(jiān)1人;
2. 企業(yè)發(fā)展部負責人1人;
3. 基金投資負責人1人;
4. 營銷管理負責人1人。
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍:面向國內(nèi)外公開招聘。
2.資格條件:所 聘 人 員 必 須 擁 護 中 國 共 產(chǎn) 黨 領 導,遵 守 中 華 人 民 共 和 國 憲 法 和 法 律,熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行,具備履行職責的身體條件,能夠承受較大的工作壓力。具體條件詳見“高發(fā)投集團公司”微信公眾號和智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
三、聘期及薪酬待遇
1.招聘人員試用期為6個月,試用期滿考核不合格者予以解聘,考核合格者正式聘用。
2.聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,與公司簽訂勞動合同,企業(yè)自主用工。
3.薪酬待遇。全部實行基本工資加績效獎勵。其中:財務總監(jiān)綜合年薪45萬元,企業(yè)發(fā)展部負責人、基金投資負責人、營銷管理負責人綜合年薪均為24-30萬元。綜合年薪的70%作為基本工資按月發(fā)放,綜合年薪的30%作為績效獎勵依據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)。所有人員均依法繳納五險一金,個人繳納部分由個人負擔。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:9月18日至9月24日17:00
2.報名方式:登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站搜索沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司,進行在線職位投遞及報名(注意:每人僅限投遞報名1個職位)
(二)資格審查
根據(jù)報名條件,招聘項目組對報名人員進行學歷、資歷、人崗匹配度等方面審核,資格審查合格者擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其應聘資格。
(三)面試
1.面試內(nèi)容:重點考察專業(yè)水平和任職必備的相關能力等。
2.面試流程:面試人員現(xiàn)場隨機抽取題庫試題,并以考官提問的方式答題,面試考官根據(jù)應聘者的綜合表現(xiàn),對其進行評分。
(四)確定擬聘初步人選
根據(jù)資格審查、面試評價與背景調(diào)查結(jié)果,形成待聘人選推薦名單,報相關會議研究后確定為擬聘用人選名單。
(五)組織體檢
根據(jù)擬聘用人選名單,組織進行體檢,體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)錄用
對體檢合格人員確定為擬聘人選,將進行offer談判,簽訂試用合同。
五、相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,將取消應聘資格。
2. 招聘項目組對資格審查結(jié)果、面試、體檢時間及地點將通過短信等方式告知,請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收,未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。請報名者搜索關注“高發(fā)投集團公司”微信公眾號,及時了解招聘工作進展。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
4. 本次招聘未委托任何機構和個人進行推薦,本次招聘最終解釋權歸智聯(lián)招聘和沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司所有。
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