近日，中國鐵建工程、經(jīng)濟、會計3個系列正高級職稱評審委員會順利通過人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司的備案審核，取得正高級工程師、正高級經(jīng)濟師、正高級會計師任職資格評審權(quán)限。從今年起，中國鐵建將在全系統(tǒng)正式啟動正高級工程師、正高級經(jīng)濟師、正高級會計師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。

　　取得工程、經(jīng)濟、會計系列正高級職稱評審權(quán)限，是中國鐵建深入貫徹落實“黨管人才”原則，深化職稱制度改革，完善職稱評審層級，暢通人才成長通道，激勵人才職業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍素質(zhì)，實施人才強企戰(zhàn)略，進一步加強“企業(yè)領導人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作人才、技能人才”5支人才隊伍建設，為打造“品質(zhì)鐵建”提供人力資源支持保障的具體舉措。

　　自中辦、國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》及人力資源和社會保障部《關(guān)于在部分職稱系列設置正高級職稱有關(guān)問題的通知》印發(fā)后，中國鐵建迅速啟動了工程、經(jīng)濟、會計系列正高級職稱評審相關(guān)工作。中國鐵建人力資源部認真學習研究政策規(guī)定，吃透職稱制度改革精神，通過廣泛調(diào)查研究，制訂工作方案，緊密結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設實際，組織人員修訂職稱評審規(guī)定，起草了工程、經(jīng)濟、會計系列正高級職稱評審辦法，制訂首次評審認定的程序和條件，組織開展3個系列正高級職稱的首次評審認定工作，并于今年2月向人社部專技司報送了《關(guān)于工程、經(jīng)濟、會計正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會備案的報告》，為中國鐵建順利取得正高級工程師、正高級經(jīng)濟師、正高級會計師的職稱評審權(quán)限奠定了堅實基礎。