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云南電網(wǎng)團(tuán)建工作啟動(dòng)項(xiàng)目化管理

能源 2016-09-20 14:41:18 來(lái)源:中國(guó)電力新聞網(wǎng)

近期,云南電網(wǎng)公司團(tuán)建工作啟動(dòng)項(xiàng)目化管理,對(duì)“團(tuán)干部聯(lián)系青年機(jī)制研究”等6項(xiàng)團(tuán)建工作進(jìn)行立項(xiàng),以組長(zhǎng)單位負(fù)責(zé)制的方式,實(shí)行項(xiàng)目管理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成一批具有指導(dǎo)性、推廣性的公司團(tuán)建工作成果。

云南電網(wǎng)開(kāi)展的團(tuán)建工作項(xiàng)目主要有:團(tuán)干部聯(lián)系青年機(jī)制研究。貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)會(huì),以及團(tuán)中央提出的“基層聯(lián)系點(diǎn)制度”“向基層服務(wù)對(duì)象報(bào)到”“團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度”等內(nèi)容,構(gòu)建起“8+4”“4+1”“1+100”聯(lián)系青年格局;充分調(diào)研、掌握青年人學(xué)習(xí)需求,力求使各單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)、地域間結(jié)合開(kāi)展的培訓(xùn)、公司層面的集中培訓(xùn)之間能夠具有一定的相關(guān)性和延續(xù)性;充分把握青年群體的思維方式、職業(yè)訴求、興趣喜好等動(dòng)態(tài),對(duì)青年人當(dāng)中的特殊群體加以分類(lèi)、辨識(shí),通過(guò)給予跟蹤、關(guān)注及必要的心理干預(yù)幫助青工成長(zhǎng)成才;青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施意見(jiàn)。引導(dǎo)青年員工立足本職崗位參與和推動(dòng)創(chuàng)新,并能在實(shí)際工作中發(fā)揮實(shí)效。



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