中新網(wǎng)北京9月29日電 (記者 邱宇)29日在北京發(fā)布的一份報告顯示，2018年秋季，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7850元。

　　9月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，數(shù)據(jù)顯示，2018年第三季度，北京、上海、深圳、杭州的招聘月薪排在前四，分別為10670元、10015元、9561元、8798元。

2018年秋季求職期平均薪酬城市分布。來源：智聯(lián)招聘

　　分行業(yè)來看，十大高薪行業(yè)中，排在首位的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，平均月薪10563元。其次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)。

　　在求職的競爭激烈程度方面，競爭最激烈的行業(yè)是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)。

2018年秋季求職期競爭最激烈的十大行業(yè)。來源：智聯(lián)招聘

　　從單位性質(zhì)來看，外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬最高，為8625元；其次是合資企業(yè)，平均薪酬為8478元；再次為國企，平均薪酬為8466元；上市公司為8392元，位列第四；民營以7682元排名第五，事業(yè)單位以7244元排名最末。與去年同期相比，僅事業(yè)單位的薪酬水平有所下降，其他類型企業(yè)均有不同幅度的提升。

　　報告分析稱，整體來看，企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)依然凸顯，企業(yè)規(guī)模越大，盈利狀況越穩(wěn)定，薪資水平越高，在市場競爭中占有更多資源，發(fā)展前景更加明朗，對人才的吸引力也很大；小微企業(yè)須保持不斷創(chuàng)新的動力，通過股權(quán)、薪酬福利等物質(zhì)條件進(jìn)行有效激勵，并通過企業(yè)愿景找到志同道合的伙伴，加大對人才的吸引力。(完)