8月6日，GANOR佳諾嬰幼中心亞迪園通過國家托育機構信息管理系統(tǒng)備案登記，經主管部門經過嚴格的審核，順利完成了托育機構的備案，這也是深圳首家備案成功的托育機構。標志著深圳在3歲以下嬰幼兒托育服務方面邁出了重要的一步。當日深圳市衛(wèi)生健康委員會巡視員孫美華、葉江霞處長，大鵬新區(qū)教育衛(wèi)健局劉瑞琦局長為機構頒發(fā)了托育備案書，當日南方日報、深圳第一現(xiàn)場、深圳商報、深圳電臺、深圳特區(qū)報、深圳晚報、深圳新聞網、鵬城健康等多家媒體前來采訪。

　　深圳首家托育機構通過國家備案今年三月，深圳市印發(fā)《關于印發(fā)促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展實施方案(2020—2025年)》，將嬰幼兒照護服務納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，實施方案發(fā)布后，深圳市衛(wèi)生健康委也積極指導托育機構進行備案，其中，佳諾國際嬰幼中心便是首家托育中心通過國家備案的托育機構。

　　根據國家衛(wèi)生健康委辦公廳、中央編辦綜合局、民政部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳發(fā)布的《關于印發(fā)托育機構登記和備案辦法(試行)的通知》要求，托育機構應當及時向機構所在地的縣級衛(wèi)生健康部門備案，登錄托育機構備案信息系統(tǒng)，在線填寫托育機構備案書、備案承諾書。在備案時候，需提供營業(yè)執(zhí)照或其他法人登記證書;托育機構場地證明;托育機構工作人員專業(yè)資格證明及健康合格證明;評價為“合格”的《托幼機構衛(wèi)生評價報告》;消防安全檢查合格證明;法律法規(guī)規(guī)定的其他相關材料。托育機構提供餐飲服務的，還應當提交《食品經營許可證》。

　　作為首家通過備案的托育機構，在設施設備上，GANOR佳諾國際嬰幼中心也有很多特色。

　　GANOR佳諾國際嬰幼中心亞迪園位于大鵬新區(qū)葵涌街道亞迪村，總面積705平米，園區(qū)有設置4間托育教室，1間感覺統(tǒng)合訓練室，一間藝術教室，一間科學教室，廚房及保健室，隔離室，園區(qū)現(xiàn)15位老師，45名日托學生以及50名半日托學員。

　　托育中心負責人祝會遠表示，《托幼機構衛(wèi)生評價報告》涵蓋4大項，36個小項，托育機構總分達到80分以上，并且“必達項目”全部通過后，才能評為“合格”。在這些項目中，托育機構必須設立保健室或衛(wèi)生室，并需要《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。托育機構想要通過備案審核，并不是件容易的事。在登記時，需要將“3歲以下嬰幼兒照護服務”納入經營范圍中。備案時，還需要提供場地證明、機構工作人員專業(yè)資格證明和健康合格證明、《托育機構衛(wèi)生評價報告》和消防安全檢查合格證明等資料。

　　安全和專業(yè)，環(huán)保和健康為首要考量

　　中心每個班級設有安全醫(yī)護區(qū)，游戲區(qū)，清潔區(qū)，備餐區(qū)，設計重點以安全、環(huán)保和健康為首要考量。中心還單獨設立了12平方米的保健室，在深圳，很少有托育中心能有這么大的保健室。

　　“3歲前的寶寶免疫力弱，所以早在新冠肺炎前，我們就設立了保健室，如果孩子發(fā)生流感、水痘、手足口病、諾如病毒感染等，我們就會在保健室里觀察，并通知家長和衛(wèi)生部門。此外，平時我們也會給孩子定時測體溫，一天五次，確保寶寶健康。”中心負責人說，在備案中，有很多細節(jié)需要“達標”，比如洗手間的水龍頭，必須要有6個以上，這樣才能預防孩子洗手時發(fā)生擁擠。

　　同時也始終對防控工作保持高度重視，堅持落實“外防輸入、內防反彈”常態(tài)化防控要求，嚴格標準，高效落實。嚴格進行園區(qū)衛(wèi)生消毒、流動人員排查管理、信息摸排統(tǒng)計等工作，保障園區(qū)每個寶寶的健康安全。

　　全天守候用愛陪伴

　　家長點贊老師有愛心除了環(huán)境好，對于家長來說，最關心的還是寶寶開心成長。而談起托育中心的教育，重視孩子的性格培養(yǎng)是家長們的共識。比起早教中心重視識字、算算數的這些KPI，佳諾國際嬰幼中心更關注孩子的性格和創(chuàng)造力、想象力等。

　　“以前我們家的寶寶很膽小，記得剛來托育中心的時候，很黏人，要老師抱著。”說起女兒可可(化名)，王媽媽說在托育中心，孩子的性格變化很大，現(xiàn)在勇敢了很多。王媽媽表示，在發(fā)現(xiàn)孩子膽小的性格后，托育中心的老師便和家長取得聯(lián)系，一起商量著怎么幫助孩子更開朗。在老師的幫助下，家長也學會了如何教育孩子。“當時和老師聊了1個小時，我們發(fā)現(xiàn)要正面引導孩子，這對我們家長也是一種教育。”王媽媽說，比如以前送孩子去幼兒園，孩子鬧騰，以往她就會趁孩子不注意偷偷溜走，但在接受老師“教育”后，她則會主動告訴孩子“媽媽要上班了，下午來接你。”。經過這些引導，孩子如今開朗了很多，也不再像以前一樣黏人。負責人表示，家長偷偷溜走的方式，其實會給孩子造成一種“被拋棄”的感受，讓孩子沒有安全感，而通過正面的告知，則是消除這種不安的最好方式。此外，為了更好的幫助孩子成長，托育中心中還設有感覺統(tǒng)合訓練室，讓孩子在玩游戲的時候，發(fā)現(xiàn)一些潛在的不足。“通過感覺統(tǒng)合訓練，我們可以發(fā)現(xiàn)孩子身體靈活度不足、注意力差，甚至自閉的情況，這些及早發(fā)現(xiàn)，我們也能和家長一起，及早給孩子干預，幫助孩子更好的成長。”祝會遠說。

　　佳諾愿景：

　　致力成為托育行業(yè)領跑者

　　GANOR佳諾創(chuàng)始人熊佳女士，始終用愛和責任鑄造放心品牌。佳諾致力成為托育行業(yè)領跑者，目前已在全國都有建立托育示范中心。近期，主要以智慧托育為主來對行業(yè)進行賦能，建立互聯(lián)網平臺，打造全產業(yè)鏈閉環(huán)。通過和高校、職業(yè)學校進行專業(yè)共建、人才培養(yǎng)、嬰幼兒行業(yè)職業(yè)培訓、技能實操考核等，建立人才托育學院。直營加盟園區(qū)目前布局全國。