6月30日，“2018中國管理科學大會暨第六屆管理科學獎頒獎典禮”在京舉行。中國管理科學學會會長張國有，中國工程院院士、中國管理科學學會管理科學獎評審委員會主任殷瑞鈺，國家自然科學基金委管理學部主任吳啟迪等出席大會并講話。中國建材集團董事長宋志平的管理實踐成果《以混合所有制推動建材行業(yè)的供給側結構性改革》獲評本屆中國管理科學學會管理科學獎實踐類獎項。受宋志平董事長委托，集團副董事長李新華出席大會并領取了證書和獎杯。

       中國管理科學獎是依據(jù)國務院《國家科學技術獎勵條例》，經(jīng)國家科學技術獎勵辦公室批準設立的全國性科學技術獎（國科獎社證字第0147號），也是管理科學方面唯一保留的獎項，被譽為中國管理界規(guī)格最高、權威性最強的獎項。評選工作由專業(yè)評審委員會按照“公平、公正、公開、寧缺毋濫”的原則，每兩年評選一次。2008年舉行首屆評選活動，獲獎者包括錢學森、宋健等著名管理科學專家。

      集團此次申報的《以混合所有制推動建材行業(yè)的供給側結構性改革》是對宋志平多年來探索混合所有制改革，以聯(lián)合重組推進水泥行業(yè)的供給側結構性改革，在先后推動8家央企重組、混合近千家民企的過程中，形成的一整套獨具特色的做法和經(jīng)驗的提煉。他通過開創(chuàng)性地提出“央企市營”模式，帶領中國建材集團從一家收入20億元的草根央企成長為資產(chǎn)超過6000億元、收入超過3000億元的世界五百強企業(yè)。

       會議期間，中科院院士王恩哥作了“物理學對貿(mào)易爭端的啟示”的專題報告；北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院院長陳春花，國際宇航科學院院士、中國航天科工集團有限公司總工藝師符志民，清華大學經(jīng)濟管理學院教授陳勁，神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理姚敏，中共南京市棲霞區(qū)委書記邢正軍等獲獎嘉賓分享了獲獎成果。

       通過激烈的提名和競爭，本次大會共計評選出管理科學獎15項，其中學術類 6項、實踐類9項，另有管理科學獎專項獎30項、入圍獎29項。出席大會的有獲獎個人、團隊及單位代表，學會領導，理事及分支機構代表，共計300多位管理學理論與實踐工作者及有關人員。